LA
ESTRUCTURA DE LA
PERSONALIDAD :
EL
ORGANISMO
El organismo es el centro de cualquier
experiencia que incluya todo aquello que ocurre internamente en el organismo y
está en potencia abierto a la conciencia en un determinado momento. Esta
totalidad experiencial constituye el campo
fenoménico, que es el marco de referencia individual, conocido solo por la
persona. Se conoce solo por medio de inferencias empáticas y, por lo tanto,
nunca es posible un conocimiento perfecto.
El modo como el individuo se comporta
depende del campo fenoménico (la realidad subjetiva) y no de condiciones
estimulantes (la realidad externa).
El campo fenoménico no es idéntico al de la
conciencia. Esta es la simbolización de parte de nuestra experiencia.
El campo fenoménico se compone de
experiencias concientes (simbolizadas) e inconcientes (no simbolizadas) .El
organismo puede discriminar y reaccionar ante una experiencia no simbolizada.
Roger llama a esto SUBCEPCIÓN.
Es posible que la experiencia no se
presente de un modo concreto u el dicho caso el sujeto se desempeñara
inadecuadamente. Pero todos tendemos a confrontar nuestra experiencia
simbolizada con el mundo tal como es. Esta verificación de la realidad, le
proporciona un confiable conocimiento del mundo que le permite conducirse con
realismo. Algunas percepciones sin embargo, son incorrectamente verificadas o
no lo son del todo; esas experiencias pueden inducir al individuo a asumir una
conducta carente de realismo e incluso a obrar en su propio detrimento.
Toda
persona debe tener, en alguna medida, la noción de un criterio impersonal o
externo, de la realidad; de lo contrario, no podría confrontar el cuadro
interno con el cuadro objetivo de la realidad.
Lo que una persona experimenta o piensa no
es verdaderamente, para ella, la realidad, sino tan solo una hipótesis
provisional que puede ser correcta o incorrecta respecto de la realidad; la
persona suspende el juicio hasta haber sometido a pruebe esa hipótesis. La
prueba consiste en confrontar la corrección de la información recibida con otra
fuente de información.
El organismo es en todo momento un sistema
organizado total; la modificación de cualquier parte puede producir cambios en
cualquier otra parte. Rogers rechaza el atomismo y la segregación a favor de la
teoría de la gestalt.
EL
SI MISMO
Una parte del campo fenoménico poco a poco
se va diferenciando y se convierte en el si mismo o autoconcepto que denota la
gestalt conceptual, organizada y coherente, compuestas de percepciones
características del “yo” o del “mi” y las percepciones de las relaciones del
“yo” o del “mi” con otros y con diversos aspectos de la vida, junto con los
valores vinculados a esas percepciones. Se trata de una gestalt que esta
preparada para la conciencia, fluida y cambiante, un proceso que en cualquier
comento determinado se torna en una entidad especifica.
Cuando se le da la oportunidad a los clientes de expresar sus problemas y sus
actitudes con sus propios términos, sin orientación o interpretación, tienden a
hablar en función del si mismo y su objetivo es llegar a ser el “verdadero si
mismo”.
Además del si mismo tal como es (la
estructura del si mismo) existe un si mismo ideal que representa lo que la
persona desearía ser.
EL
ORGANISMO Y EL SI MISMO: CONGRUENCIA E INCONGRUENCIA.
La congruencia y la incongruencia entre el
si mismo tal como es percibido y la experiencia real del organismo: Cuando las
experiencias simbolizadas que constituyen el si mismo reflejan fielmente la
experiencias del organismo, se dice que la persona esta bien ajustada, ha
alcanzado madurez y funciona por completo. Esta persona acepta la gama total de
la experiencia organismica sin temores ni ansiedad y es capaz de pensar de un
modo realista, (congruencia).
La incongruencia le hace sentirse al
individuo amenazado y ansioso por lo cual se comporta defensivamente y su
pensamiento se constriñe y se vuelve rígido.
Una es la congruencia o falta de ella entre
la realidad subjetiva (campo fenoménico) y la realidad externa (el mundo tal
como es). Otra es el grado de correspondencia entre el si mismo y el si mismo
ideal. Si las discrepancias entre ambos es excesiva el sujeto esta insatisfecho
y mal ajustado.
Los principales puntos de interés de Rogers
son: como la incongruencia evoluciona y como el si mismo y el organismo se
pueden tornar mas congruentes.
DINAMICA DE LA
PERSONALIDAD.
El organismo tiene una tendencia o impulso
básico a actualizarse, mantenerse y desarrollar al organismo experienciante.
Angyal y Maslow, se funda sobre el supuesto
de que el organismo constituye un sistema dinámico enteramente monista, donde
un impulso basta para explicar toda la conducta; implica que la personalidad se
desenvuelve según las directrices de la naturaleza del organismo. Por una parte
existe una fuerza motivadora única y por la otra, un único objetivo vital.
El organismo se realiza de acuerdo a la
orientación trazada por la herencia. A medida que madura deviene más
diferenciado, se expande con mayor amplitud, se vuelve mas autónomo y mas
socializado. En la vida de todos existe un movimi8ento propulsor y esa
tendencia a progresar es precisamente la única fuerza en la que el terapeuta
puede confiar para lograr la mejoría del cliente.
En el grupo el individuo puede dar ayuda al
mismo tiempo que la recibe; esto disminuye las barreras entre una persona y la
terapia. También es posible que el acto de ayudar sea también una experiencia
terapéutica, pero esta es una mera conjetura.
En la terapia grupal un individuo puede
alcanzar un equilibrio maduro entre dar y recibir, entre su propia
independencia y una dependencia de los
demás realista y autosustentadora.
EL
PROCESO DE LA TERAPIA GRUPAL
Algunos
Detalles de la organización y procedimiento:
Normalmente los grupos están integrados por
una seis personas y el terapeuta. Al respecto algunas personas parecen
necesitar la ventaja de un máximo de interacción personal, y alcanzar la economía que a sido unos de los
rasgos atractivos del enfoque grupal. Se puede trabajar eficazmente con menos
participantes, y se puede agregar uno o dos más. Ir mucha más allá de seis
parece lentificar al grupo e incrementar el número de personas que permanecen
en la periferia del grupo sin incluirse en el proceso.
Los grupos se reúnen en una habitación
silenciosa y cómoda donde todos puedan sentarse alrededor de una mesa; lo
deseable es que no sea ni muy estrecha ni demasiado especiosa.
Se pueden incluir personas con los más
diversos problemas y personalidades.
Los grupos se reúnen dos veces por semana
oralmente durante un periodo de una hora, aunque a menudo resulta adecuado un
periodo mas extenso. Los grupos tendian a promediar unas 20 reuniones.
Como
comienzan los grupos:
El terapeuta actúa con el supuesto de que
el grupo puede comenzar sin su orientación. Generalmente dice
algo al efecto de que los objetivos del grupo sean conocidos por todos los
miembros y de que el grupo pueda desarrollar y seguir sus propias
orientaciones. Puede haber cierta incertidumbre al comienzo, pero el mejor
remedio para la incertidumbre parece ser el establecimiento de la
responsabilidad del grupo para su propia dirección. En las reuniones iniciales se
ponen en evidencia muchas pautas diferentes. En algunos grupos hay
manifestaciones seguidas de retraimiento o una atmosfera de nerviosidad que da
tiempo al desarrollo de la seguridad dentro del grupo. Otros se aplican a su tarea sin
demoras, comenzando con tanta participación como la que se encuentra en la
terapia individual cuando el cliente esta enormemente cargado de ansiedad y
necesita desesperadamente comunicar su tensión. Una pauta bastante tipica es
que los diferentes miembros cuentan algo de si mismos y describen sus
problemas, haciéndolo, informalmente y sin presiones.
Los temas característicos de un grupo
particular emergen y se desarrollan en un proceso identificable.
El
desarrollo de un grupo y el concepto de tema.
Un tema es una cuestión y un punto focal de
la discusión, con un claro comienzo y un claro punto final. En una sesión puede
aparecer uno o varios temas. Par cada tema hay un participante que es el centro
focal y hay participantes menos cuya cantidad e intensidad de participación
varia de un tema a otro. En una serie de sesiones, algunos temas son de corta
duración; se los extrae, se los examina brevemente y se los abandona. Otros se
abren camino a lo largo de todas las sesiones, recurriendo cada vez con una significación
mas profunda y con variaciones aportadas por diferentes miembros.
Un tema se enuncia y desaparece. Luego
emergen otros. El tema original se retoma y elabora. El movimiento se produce
en la dirección de mayores detalles y una expresión emocional mas profunda. La estructura formal esta
ausente, pero hay una clara pauta de desarrollo, una dirección e intención
inconfundible.
Aparentemente cuando sigue de cerca a una
persona el terapeuta se convierte en una parte armoniosa del pensamiento, ayudando
al proceso pero sin interferirlo inyectando nuevos elementos.
LOS
MIEMBROS DEL GRUPO COMO TERAPEUTAS
En la terapia de grupo hay un interjuego de
roles; un miembro puede introducir un tema y seguir su desarrollo con la asistencia
no solo del lider del grupo sino tambien de los otros miembros. Cuando se
introduce un nuevo tema, puede no encontrarse ya en el rol de cliente perplejo
y ansioso sino en el de miembro que comprende mejor lo que el nuevo cliente
esta diciendo y que es capaz de ayudarlo a esclarecer sus percepciones de si
mismo y de su mundo.Los diferentes individuos son enfocados como clientes y
como terapeutas.
El estudio de Gorlow De las actividades de los
miembros del grupo como terapeutas ha demostrado que la interaccion entre los
miembros cambia cualitativamente a medida que progresa la terapia. Los miembros
parecen aprender a ser mejores terapuetas. Hay un incremento de condectas
caracterizada como permisiva y aceptadora y un decresimiento de la conducta
caracterizada como interpretativa, evaluativa y critica, de la primera a la
ultima parte de la terapia. Puede suceder que los terapuetas miembros aprendan
del lider absorviendo sus actitudes y captando la racionalidad 6y utilidad de
lo que hace. O que la clase de conducta que se caracteriza como terapeutica
emerja una vez que la persona alla progresado en su propia terapia, puede ser
sintoma de una mayor seguridad personal. Los individuas que estan mejores
adeptados antes de iniciar la tertapia son los mas capaces para asumir las
actitudes constructivas del terapeuta en las sesiones iniciales.
Las personas
que obtenian mas beneficios de la terapia eran los que empleaban con mayor
frecuencia los tipos de proposiciones del terapueuta.
SELECCION DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO
Dos conjunto de
probabilidades: una es la probabilidad de que el individuo se beneficie con la
experiencia , la otra de que el grupo se beneficie con su presencia.
Desde el punto
de vista del individuo, el único criterio que parece coherentemente aplicable
es si él mismo elige o no, sin que se lo presione, unirse a un grupo para
trabajar en un problema que lo procupa. (Una persona timida ansiosa o hostil se
puede venificiar).
Respecto a
personas que alteran al grupo: varios grupos vieron alterado su funcionamiento
por personas perturbadas pero con conocimientos de psicodinamica que usaban
cruelmente contra los demas. Los miembros parecen menisa capaces de protegerse
de ete tipo de ataque mediante el conocimiento.Si una persona a permanecido durante uno o dos años en
terapia , con beneficios inciertos, comenzamos a penzar que sera mejor para
ella continuar trabajando en terapia individual.
En general
creemos que es mejor no incluir en un grupo a personas extramadamente hortiles
y agresivas ( ya sea psicotica o no) porque dificulta o imposibilita la
atmosfera de aceptacion y ausencia de amenazas, escencial para el exito del
grupo.
No es deseable tener un grupo integrado por
personas que tiene un contacto intimo diario y continuado fuera del grupo;
algunos grupo asi an tenido exito y otros han trapezado con los sentimientos de
culpa que se transfieren de la situacion grupal a la vida cotidiana.
La conbinacion
de terapia individual y grupal puede resultar eficaz; la decision corresponde
al individuo y terapeuta.
Habitualmente
tenemos una entrevista individual inicial con cada postulante, en parte como
procesdimiento de seleccion y el parte como medio de ayudar a la persona a
disponense para ingresar en un grupo. Tenemos la oportunidad que terapueta y
paciente se conoscan de modo que en la primera reunion grupal hay cierta
sensacion de intimidad.
La terapia de grupo es útil, los logros se
mantienen al menos por dos años, como lo indican algunas investigaciones; el
otros informes se afirma que el grupo proporciona solamente un ímpetu para el
progreso.
Los individuas expresaban no solo los
beneficios que habían experimentado con respecto al manejo de problemas
específicos sino también dos beneficios mas: se trataba de una mayor aceptación
de si mismos y deseo de ser auténticos, e internalización y continuación del
proceso de la terapia; (el proceso puede ser asumido y continuado dentro de uno
mismo)
